Hyvän työilmapiirin rakennuspalikat

Kuva: Free digital photos/nonicknamephoto

Työilmapiiri syntyy jokapäiväisesta tavasta toimia. Töissä, jossa tuotetaan tietoa ja palvelua, on tärkeää, että ihmiset voivat hyvin.Työilmapiiriin vaikuttaa jokainen, mutta hyvä työilmapiiri edellyttää myös johdon sitoutumista. Yleensä onnistumisen takana on hyvä yhteistyö.

Työelämän kehittämisen asiantuntija Tarja Räty Työturvallisuuskeskuksesta on listannut kymmenen keskeistä asiaa, jotka vaikuttavat työilmapiiriin. Jos nämä toteutuvat työpaikallasi, ilmapiiri lienee kunnossa eikä työhyvinvointikaan ole ihan retuperällä.

1. Työnteon sujuvuus
   Työn ja organisaatioiden erikoispsykologi Pekka Järvisen mukaan 90 prosenttia työilmapiiriongelmista, huonosta motivaatiosta ja yhteistyövaikeuksista johtuu organisaation toiminnasta. Sujuuko työ? Onko työssä häiriöitä?
2. Tavoitteiden selkeys
   Työn tekemisen tavoista ja tavoitteista pitäisi puhua useammin kuin kerran vuodessa kehityskeskustelussa. Kuinka usein pohditte asioita, joissa olette onnistuneet?
3. Johtamisen käytännöt
   Johtamisessa yhdistyy asioiden ja ihmisten johtaminen, ammatillisuus sekä esimerkillisyys. Hyvä esimies ei ole kenenkään kaveri, hyvä johtajuus on työpaikalla kaikkien käytettävissä.
4. Stressi, kiire, kilpailu ja työmäärä
   Jos työpaikalla vähennetään väkeä, samaa työmäärää ei voida enää tehdä entisillä tavoilla. Työmäärää, työn tekemisen tapoja ja työn laatua on tällöin arvioitava uudelleen.
5. Tasa-arvoisuus
   Työpaikalla tulee olla yhdessä ja ennalta sovittuja periaatteita, joiden mukaan työpaikalla toimitaan. Tasa-arvoisuuden tunnetta lisää, kun työpaikalla toimitaan näiden ennalta sovittujen periaatteiden mukaan.
6. Hyvät käytöstavat
   Kaikki osaavat tervehtiä, kiittää ja pyytää anteeksi. Kuluta näitä taitoja päivittäin, etenkin, jos olet esimiesasemassa.
7. Huomaavaisuus, tilannetaju ja ammatillisuus
   Työpaikalla ollaan ennen kaikkea edistämässä työtehtäviin liittyviä asioita. Kun keskeytät työtoverisi, harkitsethan ensin, että asiasi on tärkeä ja liittyy työhön. Muut asiat voit hoitaa esim. tauoilla.
8. Taito keskustella ja etenkin kuunnella
   Hyvään keskusteluun liittyy vuoroin puhuminen ja vuoroin kuuntelu.
9. Kyky hillitä omia tunnereaktioitaKiihtyminen harvoin edistää hyvää. Jos sinua harmittaa jokin työhön liittyvä asia, mieti, voitko muuttaa tilanteen jotenkin. Jos et voi muuttaa asiaa, osaatko suunnata ajatuksesi toisaalle.
   
10. Avoimuus työhön liittyvän tiedon jakamisessa
    Usein työssä on liikaakin tietoa, mutta tieto on väärässä muodossa. Etenkin muutostilanteissa on tärkeää, että kysyjät saavat vastauksia mieltä askarruttaviin asioihin. Tilastojen esittely ei auta muutoshämmennykseen.
    
    
    Lähde: Telma (Työelämän kehittämisen erikoislehti) 2/2014