Elinkeinoelämän Valtuuskunta julkisti viime viikolla Työväen teatteri -pamfletin, joka kyseenalaistaa nykyaikaisen toimistotyön mielekkyyden. Pamfletti perustuu satojen työntekijöiden haastatteluihin, ja se paljastaa karulla tavalla, että työ toimistoissa on kaikkea muuta kuin ruusuilla tanssimista. Pamfletin kirjoittamiseen osallistunut Saku Tuominen listasi yleisimmät ongelmat.
1. Työltä puuttuu tarkoitus
Työhön suhtaudutaan Tuomisen mukaan liian usein pakkona eikä sitä koeta merkitykselliseksi. Työstä puuttuu usein suurempi tarkoitus ja sitä pidetään lopulta melko yhdentekevänä.
2. Työn ilo on kadoksissa
Suomalaiseen työkulttuuriin kaivattaisiin innostamista, aloitteelllisuutta, tekemisen meininkiä, iloa ja ilmaa. Töissä nauretaan liian vähän eikä siellä oikeastaan ole hirveän hauskaa. Innostaminen ei tarkoita innostumiseen pakottamista, vaan sitä, että työ tehdään merkitykselliseksi.
3. Toimenkuvat ovat epämääräisiä
Työntekijä tietää liian harvoin, mitä haneltä odotetaan eikä hän koe itseensä kohdistettuja odotuksia oikein mitoitetuiksi. Jos työnkuva on huonosti määritelty, työntekijä joutuu jatkuvasti arvailemaan, mitä hänen pitäisi tehdä, minne kaikkialle ulottaa läsnäolonsa.
4. Työtavat ovat tehottomia
Monen ongelman taustalla on se, että tehdastyöläisyydestä on siirrytty tietotyöläisyyteen Suomessa liian nopeasti. Teemme tällä hetkellä ajatustyötä, mutta monet meidän työtapamme perustuvat tehtaaseen. Esimerkkejä tehottomista työtavoista ovat Tuomisen mukaan loputtomat palaverit ja kilometrien mittaiset muistiot. Ihmisillä on valtavan kova kiire ja samaan aikaan tulee olo, että mikään ei johda mihinkään. Meillä on älyttömän paljon palavereja, jotka ovat huonosti hoidettuja ja me hukumme sähköposteihin. Meillä on olo, että vaikka mitä teen, niin mitään en saa aikaiseksi.
5. Toimistolla roikutaan turhaan
Töitä olisi hyvin usein järkevää tehdä jossain ihan muualla kuin työpaikalla. Mutta aina, jos jättää työpaikan, se on jollain tavalla omituista. Kysytään: "Miten voin olla varma että hän tekee työtä?", ikään kuin voisi olla varma että ajatustyöläinen tekee töitä työpaikalla.
6. Pomo huudetaan apuun herkästi
Suomeen on luotu Tuomisen mukaan työkulttuuri, jossa töissä käyttäydytään kuin lapset. Jonkun pitää aina olla kertomassa, mitä tehdään ja miten. Avuttomuus on mennyt niin pitkälle, että esimies huudetaan aina apuun jos töissä tulee pienikin ongelma. Luulen, että tilanne muuttuisi, jos ihmisille sanottaisiin, mitä heiltä osapuilleen odotetaan ja annettaisiin sitten vapaus toteuttaa asia haluamallaan tavalla. Ihmiset voisivat ottaa enemmän vastuuta ja alkaisivat ratkoa itse ongelmiaan.
7. Elämän tasapaino on hukassa
Vaikka työelämässä kaikki olisikin kohdallaan, voi ihminen romuttaa tilanteen väärillä elämäntavoilla. Huono nukkuminen ja syöminen sekä liikunnanpuute voivat viedä kenet tahansa finaaliin. Hyvin usein työ ja muu elämä eivät ole ihmisillä tasapainossa. Arki ei palauta työn rasituksista.
Lue koko Työväen teatteri -Pamfletti (Pdf).
Lähetti Marie
Todella hyvä ja mielnekiintoinen kirjoitus. Tästä sai paljon ajattelemisen aihetta.
VastaaPoista